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西藏领导挠头 落选干部增多 2001年5月16日 07:27 中新社拉萨五月十五日电(记者王岩)“西藏人民的民主意识增强了，我们的工作更困难了！”西藏自治区人大秘书长巴桑罗布半高兴半挠头地对记者说。 以前的西藏，县和县以下的干部选举几乎都是全票通过，上面派下来哪个就是哪个，从来没有过干部落选的情况�？纱泳攀甏�，干部开始出现落选情况，而且还有增多趋势。 在西藏，县和县以下的领导都由选民直接选举，实行“三榜制”。即首先把十人或十人以上联名推荐的人张榜贴出，谓之一榜；选民们据此协商，再次选举，结果张榜，谓之二榜；二榜协商后再进行第三次选举，第三次张榜，这次张榜就是最后定下来的人。这种科学的“三榜制”选举使大部分干部选举一次成功。西藏自治区的乃东县所有领导就是由选民们直接推荐出来的。 一九九三年德龙县的两个副县长落选，区里领导派人到县里了解情况。选民代表说，这两个人刚来，我们也不了解他们，怎么知道他们能不能为我们办实事。再说，有一个人刚来一个多月就回拉萨好几趟，这样的领导一看就不打算安心在我们这儿呆着，还是不干为好。 干部落选，区里领导当然着急，他们又要向上面请示、汇报，又要到下面了解情况，工作必然比以前困难许多。对于落选干部，西藏自治区严格依法办事，落选就是落选，上面下派的也一样，毫不通融。据悉，一九九九年，那曲地区干部落选二十一人，其中很多都是组织上提出的干部。 “现在人们都有自己的意见，投不赞成票的人越来越多�！卑蜕Ｂ薏荚ぱ裕航衲耆舜笱【俑敝魅魏兔厥槌�，绝对不可能像以前那样出现百分之百赞成票。 民主意识增强，干部落选增多，虽然给自治区工作带来一些困难，但对西藏来说不能不说是一件好事，一方面说明藏族同胞的民主意识增强，要自己选择信任的人来当他们的“父母官”，为他们真正办些实事。一方面又使某些想来“镀金”的干部感到自己的“乌纱帽”岌岌可危，工作起来自然是分外卖力，最后，还是藏民得到了真正的实惠。(完) |
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