- 暑期招聘月开始 外地高校北京生源大量返京求职
北京暑期招聘月7月6日启动 将举办30余场招聘会
7月5日，刚回到北京的梁一楠就迫不及待的打印了一份《2009年7月暑期招聘月时间安排表》，准备参加从今天开始的“2009年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”。7月，对大多数毕业生来说，应该是落实单位并开始工作了。但对像梁一楠这样在外地就读的北京生源毕业生来说，跑招聘会找工作才刚刚开始……
无奈
回京找工作 总觉慢半拍
“大四上半年一直在准备研究生考试。1月份考完研，回到学校就要忙毕业设计。而北京的很多大型招聘会都在上半年，但那时候我也不能擅自离开学�；鼐┱夜ぷ�，只能等到毕业离校回到北京，才开始跑招聘会�！奔易〈笸返牧阂婚咧惺毖俺杉ú淮恚笔弊芟朐绲愣懒�，所以报志愿时一水儿填报了外地院校，最终考入浙江大学�！巴獾孛Ｂ既》质喽越系停幌氲交乩春笳夜ぷ骰嵴饷茨�。”提起这些，梁一楠很无奈�！氨仍诒本┥涎У耐淙寺肱摹？删褪且蛭滞砹�，到现在工作还没‘落听’”。
与梁一楠同校的谢丹本来没想回北京就业，毕业前他就找好了当地的一家工作单位，可父母死活不舍得让他独自在外地打拼，孝顺的谢丹只好暑假回到北京从零开始。
慢半拍，让不少外地的北京生源毕业生失去了找工作的好时机。这是梁一楠和谢丹共同的感受。
劣势
视野没有北京同学宽
“虽然只有大学四年时间，但与北京同学相比还是有差异�！痹诿教寰椭暗男∩潮弦涤诶贾荽笱В匾涞蹦晔彼�，外地高校尤其是在西北的，学生读书氛围很浓，学习气氛很好。但找工作时发现北京的学生对时事、时尚、潮流这些东西接触面比我们宽得多，这方面自己有劣势。
三年前毕业于东南大学的小杨现在是通州区的一名大学生“村官”。谈及当年找工作时，小杨的眼睛里还充满了遗憾，“我就读的大学在长三角一带非常知名，在国内排名也在前20位，但回到北京找工作时，很多用人单位都不认。”他说，再加上身在外地，参加的北京招聘会少了很多，幸好当年报名当了“村官”。
优势
独立能力受认可
在记者的采访中，也有人表示在找工作时，在外地院校的独立生活经历受到用人单位的认可。他们反映，现今的毕业生绝大多数是独生子女，在父母的呵护下成长，很多孩子缺乏自主、自立、自理的能力。到外地上大学后，孩子们经受了锻炼，学会适应，学会独立，学会思考，可以为走上社会打下更坚实的基础。
现状
北京高校毕业生20%没单位
随着升学竞争压力的不断加大，从2003年起，本市几乎每年都有万名学生把眼光投向外地高校，而且人数在不断增加。但毕业后回京工作仍是他们最多的选择，可以说，在外地的北京生源毕业生还将面临着更加严峻的就业考验。今年北京地区有 21.2万高校毕业生，目前未落实就业单位的毕业生约20%左右，同时京外高校北京生源毕业生也将于近期大量返京。为促进未就业毕业生就业，人事部门将从今天起至8月5日，联合全市各区县毕业生就业主管部门和全市各类用人单位，共同举办“2009年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动。 (记者 袁京)
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