在中组部表态将大胆任用抗灾中表现突出的干部之后，灾区各地已陆续有细化举措出台。成都市委组织部昨日下发通知，明确抗灾表现特别优秀的干部将列入后备干部管理，而对抗震救灾和灾后重建工作中表现特别优秀的村(社区)干部，根据工作需要，可提拔担任乡镇或街道领导职务。

　　成都市组织部表示将专项考察考核制度，具体方式为各级党组织按干部管理权限，采取形式多样的考察考核方法主动实施干部跟踪考察，了解、跟踪考察干部在抗震救灾及灾后重建中的表现情况，即“阶段有评价，年度有考核，考核有结论，结论入档案”。

　　各个级别的干部考核重点也将有所侧重，灾区各级干部和承担抗震救灾任务的市级部门干部，将侧重考核其组织、领导、指挥和直接参与抗震救灾工作等情况；对承担灾后重建任务和对口支援受灾乡镇的各级干部，则侧重考察其全局意识、群众观念、工作作风和工作成效等情况。

　　对于地震造成的干部缺口，成都组织部表示灾区各级领导班子的调整补充，可“特情特办，简化程序，注重效率”。重灾区乡镇党委书记空缺的，报经市委组织部同意后，可采取组织任命的方式进行补充。

　　成都市还将采取挂职、担任助理等方式，从市级部门、各区市县及乡镇街道机关中选派一批优秀的年轻干部，到受灾严重的地区帮助灾后重建工作。 (记者李静睿）