- 评论：官场“五话”何以形成“绑架效应”
“老话多、正确的废话多、漂亮的空话多、严谨的套话多、违心的假话多”——一位政协委员对一些地方官场话风的痛斥，在10日上午举行的全国政协十一届三次会议第四次全体会议上，在短短8分钟里赢得9次掌声。
这样的讲话赢得掌声阵阵，是再自然不过的事，因为身为广州市政协主席的朱振中委员，几乎是说破了一个“公开的秘密”。在一些地方和单位，上述官场“五话”虽人人厌个个烦，却又让不少官员乐此不疲。别人讲“五话”，相信他也不爱听，同样会让他昏昏欲睡，然而，当自己有机会“说话”时，多半也会毫不犹豫地“五话”起来。这样的话风，事实上已经对官场中的一些人形成了“绑架效应”。
朱振中委员在题为“狠刹搞形式唱高调�；茏拥牟徽纭钡姆⒀灾�，列举了“五话”之下部分官员搞文字游戏、报喜不报忧、弄虚作假等不良作风。他为我们描述了一幕在一些地方和单位活灵活现的现代版“官场现形记”。
痛斥也好，抨击也好，关键是要找到从“绑架”中解脱出来的办法。说到底，话风是政风的表现。一些官员明知这些“花架子”工程兴师动众，劳民伤财，明知自己连篇累牍的发言废话、空话连篇，为何还深陷其中，难以自拔呢？究其根源，除了唯上唯书不唯实的老陋习，还与在一些地方和单位官场圈子里盛行的风气脱不了干系。在那里，有些领导干部被“三小”所包围：建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小爱好”。在“小圈子”里通行着一套“臭味相投”的话语体系，在此体系之下，说真话——提出批评性的意见和建议，难免被认为是驳了领导面子，让领导下不来台，为了仕途的飞黄腾达，说套话、废话成了保险系数最高的选择。
想治官场“五话”及“五话”背后的不良作风，关键还在于号准干部选拔任用制度的脉。某些地方选拔谁、怎么选、谁来评，常常由有关部门“闭门决定”，公众知道“结果”即行，不必公开“过程”，而“有关部门”往往意味着谁权大谁就一个人说了算。如此选人用人，自然导致阿谀逢迎、溜须拍马、拉帮结伙之风大行其道，自然“五话”连篇。而民众话语权的严重缺失，那些“老实人、正派人、不巴结领导的人”因为不会“说话”，往往丧失了晋升的机会。
“投领导所好，不如实事求是，一切从实际出发好；说得好、写得好、唱得好、吹得好，不如干得好，不如干出实绩好”，朱振中的这番话说得很实在。相信随着党内民主进程的推进，随着中央正大力推行的干部考核、选拔制度的改革，官场“五话”将逐渐失去市场，被“绑架”的人们将得到“解放”。(刘晶瑶)
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