医务人员给熟人和亲友乱开病休证明已成为一种社会公害。南京一传媒单位就因南京建邺医院、江苏省中西医结合医院等多家医院医生开出的病假证明，导致数名员工长时间病休(超出正常的医疗期)，被辞退后不服而申请仲裁。令用人单位不解的是，仲裁人员面对诊断书编号与开具日期不同步，后开的诊断书编号居然跑在证据材料编号前面的荒谬现象，竟然裁定用人单位赔付这些“患者”合计人民币十多万元。理由是，仲裁委只认盖有医院公章的病休证明，不判断患者生病的真伪。

　　记者为此专程去医院调查发现，在南京建邺医院，通过熟人不仅能开出病休证明，看病也可以不挂号，无须处方，医生还可以帮助患者“造”病。在向用人单位出示的病假条上，记者还看到，慢性颈椎病休证明盖的是急诊章，医院行政人员也能治妇科病。

　　据介绍，现年38岁的韩某等人，原在南京一家媒体工作。今年3月，由于工作岗位调整，韩某等人便以身患各种疾病为由，长期病休在家，每隔1周、半月，就让人送来一张假条。用人单位根据韩某等人的症状发现，他们患病的病因多达十几种，而且一场病接着一场病，这个病的病假到期，那个病正好发作。

　　其中南京建邺医院郭礼军医师开具的两张诊断证明书，编号为0001979，出具日期为2008年6月5日；而前日另一张诊断证明书的编号却是0001985。按常理，后一天开出的诊断证明书的编号应该靠后。面对这种带有明显作假痕迹的“病假证明”,南京建邺医院医教科万明科长解释，因为是熟人，医院就免去韩某等人的门诊挂号和治疗费。该院麻醉科出具病假证明的郭礼军医生坦言，他确实是受江苏省中西医结合医院的张晓明医生之托，替韩某等人开的病假条。

　　记者还发现，这些“病休证明”都是先盖好章再填写病情。对此，郭礼军医师支吾着告诉记者，这种情况，通常在急诊时可以使用。那么韩某的颈椎病是否属于急诊范畴？！郭医师开始沉默。而据记者了解， 郭医生并非是急诊科的医生。记者提出要看一下韩某在该院治疗的门诊记录和医治处方，却遭到院方的拒绝。

　　记者在调查中还发现，南京建邺医院不仅开具病假条相当随意，而且“全科医生”也不少。该院负责医生培训、纠纷处理等职能的医教科科长万明，竟然看一眼，就给另一位“长期病号”张某开了一张妇科病假条。万科长的解释也极具戏剧性：首先是张某要求该院妇科医师为其开病假条，恰好妇科医师身边诊断证明用完了，这时万科长出现了，并把随身携带的一张签好自己名字、盖好医教科印章的诊断证明书借给妇科医生使用。

　　对于这种开“人情假条”、“三无病假条”的现象，并非局限于南京建邺医院、玄武医院、中西医结合医院等几家，南京大大小小医院几乎均患此顽疾。南京市卫生局医政处许民生处长表示，医生必须确定患者有病，确需要休息，才能开病假条，否则就是违规行为。

　　南京建邺医院一位女医生直言不讳地告诉记者，各家医院开病假条都是根据本单位的规定，可谓“各自为政”，病假条如何开具带有较大的随意性，虽然国家医疗规定曾经有一个关于病假条开具的大致规范，包括各种病种适宜的病假天数等，但这还是1982年的规定，已经远远滞后于现代医疗发展，使得病假条成了医疗监管的“死角”。

　　“人情病假条”的现象已经是业界公开秘密，也正是这种法不责众的心态，让医生开起“问题假条”来达到想怎么开就怎么开的地步。即便查到，也可以用些医疗术语蒙混过关。南京建邺医生医生表示，这么多年来从未听说因为开“问题假条”受到处分或下岗的案例。如果实在过分，最多也就是内部年终考核受点影响。