早在5月份上任之初，多曼斯基就对自己该享受到的权力不能实施有所不满。她曾建议对教练组进行人员缩减，但遭到足协的拒绝，这件事让刚刚上任不久的多曼斯基感到非常郁闷。作为一名个性极强的欧洲教练，多曼斯基的做事方式自然和本土教练不同，这也是来中国执教的外教遇到的一个普遍问题。之所以这次多曼要权，与她无法适应中国足球的很多方面有关。
多曼出任中国女足主帅，初来中国时她对中国女足的情况不甚了解，因此足协安排中方教练组，希望可以帮助她顺利步入正轨。但通过三个多月来的接触，多曼认为，中方教练员与她的想法格格不入，甚至有些碍手碍脚，似乎更多是在监控她的表现。个性很强的多曼显然并不适应中国人的做事方式，这次要签订新的合同，瑞典人关于责、权、利的内容希望重新商定在情理之中。
中国足协始终认为，举国体制是中国足球的优势，与欧美各国比我们的体系更专业、严谨，尤其在奥运临近，备战更是不能有丝毫松懈�！拔颐遣唤霾荒芩姹阈菹�，反而要比对手练得更多、更强�！闭馐侵泄阈斓嫉幕�。在足协高层眼中，只有不间断地多练、长期集中封闭，才能收到成效。然而来自欧洲的多曼教练组却显然对于中国的封训体制极不适应。就像当年的克劳琛一样，训练中枯燥、无聊、寂寞，最终他选择了离开。按照多曼的构想，在女足备战期间队员应保持每周两天的休息时间，并多给队员们一些自我空间，以调节她们的心理状态。而且欧洲教练最放不下的是家庭，多曼认为，这样的国家集训队隔断了亲情。所以在多曼的坚持下，中国女足即使在世界杯大赛中也多次去划船、购物，选择放松来调节，女足家属也是首次集体来到大赛中为队员助威。因此除了“削人”的意见外，多曼在这次签约中还提出了希望能更多休息的条件。(刘大伟)
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